11月9日下午，信息学科部在电机楼二楼会议室召开了“1 1”对接方式师资培训工作汇报会。学院人事处、学院教学督导、学科部领导和“1 1”培训教师和培训对象等相关人员参加了会议。
会上，院人事处谈到，为加强学院师资队伍建设，发挥一线教学骨干教师的积极作用，学院人事处结合学院现有教学条件，借鉴部分传统的训练方式和手段，从2015年1月开始，在全院范围内开展了“1 1”对接方式院内师资培训，以培养青年教师的教学与课堂管理综合能力，逐步建立梯队结构合理、适应教学需求的专业教学团队。信息学科部依据专业发展和学科建设需求精心推荐选拔了两组培训教师和培训对象参加了学院“1 1”对接方式师资培训活动。
接着，两名培训教师、两名培训对象各自对参加学院“1 1”对接方式师资培训活动前阶段所开展的工作、取得的成绩及今后有待加强的地方进行了认真总结，并畅谈了培训的收获和感悟，提出了意见和建议。
与会学院教学督导在认真听取了汇报和查看了相关工作材料后，肯定了学院人事处、学科部所开展的各项工作和培训教师、培训对象所做出的努力及取得的成绩和提高，并高度评价了“1 1”对接方式院内师资培训工作，称赞这项工作意义重大，可行性、可操作性、针对性更强，切合学院师资培训实际，既发挥了“传、帮、带”作用，又整合了多方面培训资源，既提高了新进青年教师，也促进了培训教师自身发展，成效明显。
会上，学院教学督导还现场从“教学态度、教师素质、教学资料、教学内容设计、教学方法及教学手段、教学组织、教学环节设置、备课、语言、板书、ppt制作、课堂应变力、课堂掌控力、自身素质提高、责任心、领悟教材和教学大纲、要求和关爱学生、与学生沟通与互动、课堂教学组织、姿态”等方面进行了经验和方法交流，并提出了意见和建议。
最后，学科部提出了殷切希望，要求青年教师要进一步虚心好学，多请教，多听课；要态度认真，加强责任心，学做人，立师德。要加强科研，以研促教，以研促改；要学会沟通，多反思。认真上好每一门每一节课，尽快形成自己独特的教学风格，努力发展提升自己。培训教师也要充分发挥"传、帮、带"作用，为新进教师的成长助力，为学科部的未来发展培养人才。
